在没有签订劳动合同的情况下，我该怎么做？
湖州市吴兴区专业刑事律师
2025-04-09
您应先收集证据申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同但存在事实劳动关系，您可凭工资支付凭证等申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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