如果工资被拖欠,多久我可以申请被迫离职同时

拖欠工资可随时离职并索偿。依据《劳动合同法》,拖欠工资违法,劳动者可因此辞职并要求经济补偿。长期不处理,可能导致权益受损,影响生活。
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处理拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通,无果后向劳动部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可离职索偿。操作如下:1.与雇主沟通,要求支付拖欠工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,申请劳动仲裁,根据裁决结果要求经济补偿。

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