自己不签合同被辞退可以赔偿吗?

不签合同被辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被辞退，单位需支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无法达成一致则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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不签合同被辞退可要求赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 在被辞退一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。