法定节假日三倍工资是额外三倍吗

法定假日工资是额外三倍。依据《劳动法》,法定假日工资按三倍计算,属额外支付,若不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定假日工资问题,常见处理是确保按三倍支付。如存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,具体依据实际情况和法律法规选择。
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法定假日三倍工资需支付。操作如下:1. 确认法定假日日期;2. 按日常工资三倍计算应得工资;3. 如未支付,与用人单位沟通或寻求法律援助;4. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼维权。

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