通过中介做工厂小时工是否需签劳动合同？

小时工需签合同。依据《劳动合同法》，非全日制用工可签口头协议，但建议书面化以保障权益。不签合同可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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小时工常见处理方式为签书面或口头协议。选择时，应考虑工作性质、稳定性及自身权益保障，书面合同更能明确双方权责，推荐优先选择。
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小时工需签合同。操作方式：1.若工作稳定，建议签书面劳动合同，明确工作内容、时间、薪酬等；2.若工作灵活，可与用工方协商签口头协议，但应确保有证据证明协议内容；3.无论哪种方式，都应确保合同或协议内容合法，不违反《劳动合同法》等相关规定。