合同期限未满,是否应支付n1赔付?

应支付赔付。合同期限未满公司辞退需按《劳动法》规定处理,未提前30天通知属违规,可能引发劳动纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商,协商无果可申请劳动仲裁;根据《劳动法》规定,选择适合自身情况的维权途径。
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应支付赔付。操作如下:1.与公司协商,要求按《劳动法》支付赔付;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。

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