我退休了，是否合法？

公司退休调岗降薪需协商，否则可能违法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪必须协商，违反劳动合同约定即违法，可能面临举报或仲裁。未及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司需承担法律责任。
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对调岗降薪，劳动者可协商、举报或仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权方式。
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退休调岗降薪需应对。操作方式：1.与公司协商，表达意见；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求赔偿或恢复原待遇；4.如公司恶意逼迫辞职，可要求经济补偿金。