工伤认定与实际单位不符解决方案怎么写

工伤认定与实际单位不符，应明确法律依据并申请重新认定。根据《工伤保险条例》，你有权申请工伤认定，确保获得应有权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理工伤认定与实际单位不符的常见问题，一般有两种方式：一是与公司沟通，了解认定差异原因；二是向劳动部门申请重新认定。建议首先尝试与公司沟通，若无法解决则通过法律途径申请重新认定。
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针对工伤认定问题，处理方式如下：1. 与公司人事部门沟通，了解工伤认定不符的具体原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动和社会保障部门提交工伤重新认定申请，附上相关证据材料。3. 等待劳动部门的认定结果，并据此采取进一步行动，如申请劳动仲裁或诉讼。