国家法定节假日公司不放假，我该如何维权举报？

公司法定节假日不放假，可要求支付三倍工资或投诉。依据《劳动法》，公司需依法安排休假，不放假需支付三倍工资，拒绝支付可投诉至劳动保障监察部门或申请劳动仲裁，否则将损害劳动者合法权益。
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公司节假日不放假，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定放假或支付三倍工资；2.公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录；3.向劳动保障监察部门投诉，提交证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及赔偿。
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公司法定节假日不放假，常见处理方式为要求支付三倍工资或投诉举报。若希望快速解决且保持工作关系，可选择要求支付三倍工资；若公司拒绝，则应向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。