如何根据劳动法计算新入职员工的出勤天数？
湖州市吴兴区专业刑事律师
2025-04-06
新入职员工月出勤天数按20.83天计算。依据《劳动合同法》，月工作小时为工作日乘以8小时，未按规定计算可能影响员工薪资及加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算出勤按20.83天。操作：1.确认月工作日，扣除休息日和法定假；2.根据日工资计算加班费，工作日1.5倍，双休日2倍，法定假3倍；3.确保计算符合《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是按月计算出勤天数及加班费。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，根据具体工作时长和休息日合理安排，避免法律纠纷。
上一篇：独生子女证怎么补?
下一篇：暂无 了