50岁被公司解除劳动合同,能否拿到补偿?

可以拿到补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司不缴纳社保解除劳动合同,应给予经济补偿。未及时处理可能导致经济损失及社保权益受损。
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能拿到补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.要求公司补缴社保,拒不补缴则向劳动部门举报;3.若协商无果,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑公司态度、自身损失及法律程序复杂度,可先尝试协商,不成则考虑法律途径。
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