企业对员工进行罚款是否合法?

企业对员工罚款一般不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》,企业非执法机关,无权罚款。违法罚款可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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处理员工违规常见方式为警告、扣绩效或解雇。选择时应考虑违规情节、公司规定及劳动法,确保合法合理。
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企业对员工罚款不合法。处理方式:1.轻微违规可警告或口头教育;2.较重违规可按公司规定扣绩效或奖金;3.严重违规且影响恶劣,可依法解除劳动关系。操作需遵循《劳动法》及公司规章制度。
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