双休导致公司降薪，这样做对吗？
湖州市吴兴区专业刑事律师
2025-04-21
双休导致公司降薪需协商并书面确认。依据《劳动合同法》，变更薪资须双方协商一致且书面明确，否则违法。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双休降薪需协商。操作：1.公司提出降薪意向，与员工沟通；2.双方协商一致，签订书面协议明确薪资变更；3.如协商不成，公司不得单方面降薪，员工可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪的常见处理方式为协商降薪或按原合同履行。选择时应考虑公司经营状况、员工意愿及法律规定，确保双方权益。协商不成，员工可依法维权。
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