我妻子被诊断出患有乳腺癌。现在单位已经转岗

您有权与公司协商，确保转岗合理且符合劳动法。依据《劳动合同法》，公司转岗需与员工协商，未经同意单方面转岗可能违法。不及时处理可能导致您权益受损，如工资降低、福利减少等。
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可协商、仲裁或诉讼。首先与公司人力资源部门沟通，表达转岗后的不适应，协商调整岗位或提供必要支持。若公司拒绝协商，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复原岗位或合理补偿。若仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。
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常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通，协商合理的岗位安排；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁维护权益；必要时寻求专业法律援助。