没签劳动合同社保几年没买怎么赔偿

公司未签劳动合同且未缴社保，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等，未签合同可要求双倍工资；未缴社保将面临罚款，且长期不处理将影响员工社保权益及退休待遇。
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未签合同未缴社保，处理方式如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供相应证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。