公司前五年只买医疗保险合法吗

公司前五年仅买医疗保险不合法。分析：根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。仅购买医疗保险违反了法律规定，损害了员工的合法权益。提醒：若公司长期仅购买医疗保险，且未补缴其他社保，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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处理方式：从法律角度，对于公司仅购买医疗保险的问题，员工可以采取以下常见处理方式：1. 与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，要求公司改正；3. 咨询律师，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若沟通无果，建议先向劳动监察部门投诉，必要时再咨询律师提起诉讼。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确向公司提出要求补缴社保的书面申请，并保留沟通记录；2. 投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括公司违法行为证据、个人身份证明等，配合调查；3. 法律途径：若投诉无果，咨询律师，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。在诉讼过程中，遵循法律程序，积极应诉。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。