16岁打工者自离，工资还有吗？

16岁打工者自离，仍有权获得工资。依据《劳动法》等规定，即便擅自离职，用人单位也应按工作天数支付工资，但劳动者需承担可能造成的直接损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被无故克扣。
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处理自离工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径，以维护自身合法权益。
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自离仍有工资。具体操作：1.尝试与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。注意保留工作证据，如工时记录、工资条等。