上班外出办事途中受伤算工伤吗

上班外出办事途中受伤，若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，上班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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上班外出办事受伤处理：1. 确认受伤原因，保留相关证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，则享受工伤待遇；4. 若非工伤，则与单位协商或走法律途径解决。
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上班途中受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与单位协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；再与单位沟通赔偿事宜，若单位不配合则可申请劳动仲裁。